只要门店干的好，店长就分红多，因此每个店长都把门店当成自己的事业来干。
而且童飞还定下一个指标，每个店长必须培养一个精明能干的副店长，必要的时候，副店长可以随时拉出来单独开店。
每培养一个合格的分店店长，原店长都会得到一笔奖励。
在人才培养方面，童飞是下定决心不遗余力的，他深深的知道，以后的竞争，都是人才的竞争。
21世纪最重要的是什么？是人才！
陆陆续续又开了几家门店，最快的时候腾飞房产5天开了4家门店。
这些门店选址的第一原则就是周边房源充足。
所谓房源充足，就是在大社区附近，房子多，而且租售都比较活跃。
当然了，这样的地方，竞争也大。腾飞有几个店，就是相距锦源不远。
除了锦源，星海市还有其他一些小的房产中介，不过对腾飞构不成大的威胁。
做房产中介这么久，童飞对竞争有了更好的理解。
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