童飞深刻的意识到自己的事业要发展，必须得有更多的人才聚集起来才行，所以这次面试他很看重，希望招到的业务员能很快培养成长起来，尽快独当一面，好去开拓更广阔的市场。
两轮过后，一共有5名业务员留下了，分别是唐勇、宋晓晓、赵琳、刘庆刚和蔡昆，三男两女。
童飞和李帅丰研究之后，也对公司的工作模式做了改进。
每天早上公司要开晨会，主要是给大家鼓鼓干劲儿，而且还有当场表扬一个员工，不论多么小的事，只要值得表扬，就在晨会上提出来。
新入职的员工，必须现在小区门口驻守一个月。
公司划定了几个重点小区和核心商圈，业务员要针对重点小区进行驻守，不断的去了解小区的情况，开发房源信息。
李帅丰在向新员工培训的时候说：“大家千万不要小看驻守，这里面其实有不少学问。”
新员工中蔡昆属于话比较多的，立即应声道：“店长多给我们讲讲呗。”
李帅丰说，“首先，要注意跟保安和物业搞好关系，不然你可能连小区门都进不去啊。再者，就是小区住户了，要经常跟大爷大妈们聊聊天，拉拉家常，陪大妈们跳跳广场舞，陪大爷下下象棋之类的，与他们建立好关系。”
蔡昆问：“这是为啥？”
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